江苏金坛投资控股有限公司公开招聘优秀人才简章

江苏金坛投资控股有限公司成立于2014年9月，是常州市金坛区人民政府作为唯一出资人的区管国有企业，注册资本50亿元，是一家市场化运作、实体化经营的国有独资公司。以“产业园区建设和产业项目投资”为发展定位，围绕金坛战略发展需要，对产业园区基础设施项目、开发建设项目、重点产业企业等实施投资和管理。

江苏金坛投资控股有限公司的发展亟需更多优秀人才的关注和加盟，特向全国范围内公开招聘。

一、招聘岗位

本次招聘岗位包括江苏金坛投资控股有限公司及其子公司房地产策划、股权投资、资产物业管理、建筑工程管理、人力资源、法务、工程审计管理、信息技术等16个岗位。

1、基本条件：遵纪守法、爱岗敬业，有较强事业心和责任感；吃苦耐劳、乐于奉献，有较强的大局观念；身体健康、品行端正，无违法犯罪记录，有良好的人际关系和沟通能力。

2、职位要求：详见职位简介表（附件1）

二、招聘程序

本次招聘按下列程序进行：（1）报名与资格审核；（2）素质能力测试；（3）资格审验；（4）体检；（5）公示公告；（6）办理入职。

1、报名与资格审核

报名采取网上报名的方式，应聘者填写《江苏金坛投资控股有限公司公开招聘优秀人才报名表》（附件2）并随附本人毕业证、学位证、从业资格证、专业技术职称等相关资质证件的电子证明资料，每人限报一个岗位。《江苏金坛投资控股有限公司公开招聘优秀人才报名表》（附件2）中所列各项均为劳动合同直接相关内容，应聘人员应据实、客观、全面填写，不留空项；填表人与本公司签订劳动合同后，若公司查明填表人所填内容存在重大欺骗或隐瞒，公司将单方解除劳动合同。

公司对应聘人员先进行资格审核。未提交相关资质电子证明资料的应聘人员，资格审核为不合格。

2、素质能力测试

符合招聘要求者中，结合招聘岗位职责对有需要的岗位组织笔试，未按要求参加笔试环节的应聘者，不得进入面谈评估环节。

3、资格审验

对通过资格审核、笔试和面试的应聘人员进行资格审验，应聘人员需提供本人身份证、户籍证明、毕业证、学位证、从业资格证、专业技术职称、语言等级证书以及优秀业绩等相关材料（含工作中参与的项目情况和本人发挥作用）的原件及复印件；凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格；并对其社会背景进行审查。

4、体检

对通过资格审验的应聘人员，按拟招聘人数1:1的比例确定进入体检。公司将统一组织体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

5、公示公告

通过体检的拟聘用人员名单将在网站(http://lelejob.com.cn/)、（jsyctalent.com）进行公示公告，公示公告时间为5个工作日。

6、办理入职

公示公告期满后，聘用人员办理入职手续，试用期6个月。试用期满后，公司统一组织转正考评，经考评为胜任者，转为正式员工（聘用期六年，聘用期满后工作表现良好者可以续聘）；考核不胜任者，解除劳动合同。

三、聘用待遇

正式聘用人员的待遇由基本年薪和绩效年薪两部分组成，交纳“五险一金”及年金，试用期间只发放基本年薪。

聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定在规定时间内自行处理，公司不承担任何责任。

四、报名时间及方式

1、报名时间：即日起至2020年6月12日。

2、有意应聘者请下载《江苏金坛投资控股有限公司公开招聘优秀人才报名表》（附件2），填写后请将此表以电子邮件方式发送到jtkgpsj@163.com。

五、其他

本简章由江苏金坛投资控股有限公司负责解释。

联系人：庞女士；咨询电话：0519-82690303。

附件：1.江苏金坛投资控股有限公司及子公司公开招聘优秀专业人才职位简介表

          2.江苏金坛投资控股有限公司公开招聘优秀专业人才报名表

 江苏金坛投资控股有限公司

2020年5月22日